1)第两百四十四章 股份激励机制_校花的贴身保安
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  ?晚上八点,客厅内蚂蚁们兴奋地讨论着,美工小美负责记录,铅笔在白色的素描纸迅速地写着,发出沙沙的声响。

  李安有些恍惚,想着白天吴政的那张面孔,那种一切都掌握其中的感觉让李安眉头微蹙。现在,李安冷静了许多,他的确有许多缺点。他是个技术天才,却不是个好带头大哥。有好东西,却卖不出去,这就是他的能力不足。

  李安希望周宏能做到这点,能成为一个好的带头大哥。他对编程一窍不通,但是他那关于三打白骨精的游戏策划却很到位,而“天才的游戏最终就是要实现对人类的人文关怀”这句话,更是让李安服膺。

  吴政言语中显然有些挑唆的意味,言下之意是这周宏不值得他李安跟随。

  坦率说,李安不是没有过疑问。他专门找到林燕问过。林燕没说什么,只是问道:“你信任我吗?”李安点点头。林燕接着道:“那就像信任我一样信任周宏。”李安于是就信了。

  如果吴政,他不会这样。他信任A,A信任B,他就得也信任B,吴政理所当然认为人与人之间在传递的过程中,信任也好,情感也好都会损耗,甚至大大变质。但是李安不是这般想,他跟吴政根子上两种不同的人。

  “这个方案大家看看有没有意见?”周宏把股份奖励方案说了一遍之后,摊手道。众人立刻表情兴奋,都看向李安。李安醒了过来,道:“这个方案我赞同。”客厅里立刻响起了噼里啪啦的掌声。

  每一个员工都有百分之一的原始股,这是第一批,第二批进来的员工股份激励制要大家一起商定,每三年一次进行股份奖励,除此之外,每个项目一旦获得巨大成功,就这个项目而言,参与该项目的核心成员将获该项目的股份分红。是为所谓的小股份。大股份与小股份一结合,李安放心了,大家牢牢地系在一起。兄弟情义重要。但利益一体也重要,而后者正是李安所缺乏的。

  “今天吴政来找过我。”李安说道,接着把吴政所说的一五一十地都说了。

  众人听完,为老大一口拒绝鼓掌。

  策划小边道:“这吴政是什么意思?”

  周宏笑了笑。道:“你们说呢?”

  李安脸上泛起笑容,道:“大家都知道,周董是林燕的男朋友。”

  美工小美笑道:“这吴政是嫉妒了。”

  周宏一挥手,道:“我这男朋友是假的,林燕拉我做壮丁而已。”

  “那也证明周董比他们强。”小美坚持道。

  “不说这个。李安,刚才说的新路公司那个新游戏是怎么一回事?”

  李安就把他们可能盗用他们思想设计的事说了。

  “新路太不要脸了!”蚂蚁们纷纷怒道。

  周宏却哈哈笑了起来,道:“你们,生什么气啊,高兴还来不及了!”

  “周董,怎么个意思?

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