更加开放还是会收紧？
一般人看新闻也就看个热闹，但他肯定不会，他也想从这次全国优秀企业家的评奖名单里看出一些东西来。
上次优秀乡镇企业家评选，虽然大多数都是集体企业的负责人，但也有李未、刘永好这种民营企业家，而这次全国优秀企业家却全都是国营企业的负责人，连一个民营企业的代表都没有，从这个角度来看，似乎有收紧政策的倾向。
但这些企业家又都是支持改革的，马胜利在SJZ造纸厂大搞承包制，周冠五从1979年开始就带领首钢开创了大型国有企业提高企业自主权的试点，汪海将一家小小的橡胶厂改造成全国最大的旅游鞋生产企业，并创造了双星这个知名品牌，除了双星之外，汪海还留下了一个段子，那就是国家规定在接待最高只允许四菜一汤的时代，他开创了用大盆装菜的先例。
其它人也都各有各的优秀改革事迹，从这个角度来看，大方向似乎又是支持继续改革的，两者似乎有些矛盾，鲁冠球就有点琢磨不准了。
“这些年改革取得了相当大的成果，但是也出现了一些问题，所以我觉得从长远来看，肯定会越来越开放，但是具体到某个时间段，稍微走两步回头路也不是没有可能！”李未谨慎地评价道。
“总体而言，我对改革还是充满信心的，要不然也不会一口气就新建了好几家工厂，现在都开到鲁大哥你的地盘上了！”
“我也是！”其实鲁冠球和李未的想法差不多，只是此前很少和人谈起过这些事情，就更别说从别人那儿印证自己的想法了，现在听到李未这么说，他也稍微放下了一些担忧。
然后他又说起了自己对改革的思考，“这些年我也在不断地观察学习，然后发现国营企业的综合素质比乡镇企业高，技术力量比乡镇企业强，但为什么有些国营企业的经济效益反而要低于乡镇企业呢？”
“我觉得还是企业自主权的问题，虽然实行厂长负责制了，但人事权、投资权这些关系到企业发展命脉的权力依旧没有彻底放开，没有这些，企业就没办法在市场竞争中获胜，就跟别说到国际市场上和外国企业竞争了！”
现如今敢说和外国企业较量的企业负责人没几个，鲁冠球却可以拍着胸脯说他的万向可以，因为他在此前已经拿到了美国人的订单，他生产的万向节比许多欧美企业的竞争力都强。
“承包也不能解决所有问题，你就拿我来说吧，我是民营企业，只要不违法，厂里什么事情我都可以说了算，而承包虽然比原来权限大了点，但就跟你说的一样，依旧要受制约，最关键的是谁也不能保证，会不会突然有一天，上级一道命令，你就得走人了！”李未说话的时候留意着鲁冠球的神态变
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