2)第34章 访谈_我有一座电子工厂
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  人怎么能吃肉呢!我们居然把吃苦耐劳的精神都给丢了!再看工资问题,我们的工人,只知道不停涨工资涨工资,想涨就能涨?

  人家欧洲的工人不一样,一个月1000块钱嫌少是吧?你不干,等会儿800一个月,有的是人干!看看这是何等的自信!何等的威风!

  哎对了,我听当地人说,那里上流社会的公司,员工还得给公司交钱才能上班!我听完之后更惭愧了,看看人家的员工,是什么精神觉悟啊!

  他们上的不是班,而是对自我价值的追求!对人生意义的探索!为了把工作和工资彻底划清界限,追求人生价值,居然主动付费上班!

  这是很等的觉悟!何等先进的公司制度!每一个都值得我们星尘科技深入学习!再看看我们星尘科技现有的工资制度…哎,真是痛心啊!”

  韩琼刚开始还以为陈子凡要来一段崇洋媚外的发言,结果越听越不对味,后来直接听傻了,这说的哪里是欧洲,而是赤裸裸的指桑骂槐啊!

  这个传闻中年轻的小陈董还真是一见面就给了他们一个惊喜,还好韩琼身为官方频道主持人,随机应变的能力也不是吃素的,顺着继续道:

  “呃…这么看来,欧洲的确是有不少值得我们学习先进经验,陈董您也不用太难过,我们已经看到了您想要改变星尘科技的决心了…”

  陈子凡:……

  6,不愧是官方频道主持人!他当即擦了擦不存在的眼泪,继续道:“是啊,星尘科技一定会努力学习,尤其是那个…什么公司来着?”

  “越前文化。”

  “对!就是这个,实习生付费上班!太先进了!再看看我们星尘科技,我真的是越想越觉得对不起我父亲、我母亲、我老师的谆谆教诲…”

  韩琼:……

  “咳,陈董,我这里还有一个问题,是关于员工房屋的事情,星尘科技为一部分员工提供房屋,这样做会不会导致一些…麻烦的问题?”

  “比如呢?”

  “您是怎么保证每个员工都能服从管理条例,据我所知,给的太多了,有时候反而会适得其反,员工会不会认为太容易得到积极性下降…”

  陈子凡当即有些疑惑:“可是,伱有真正接触过底层普通人没?我们为什么不能给像你我一样,在这片土地上长大的人一点包容和信任呢?”

  这个世界上有无数形形色色的普通人,他们可能很穷、很落魄、没文化、思想还很封建,但他们从来不是不知感恩、不懂付出的人…

  韩琼:“…是我以小人之心度君子之腹,陈董您是个有理想的人,我仅代表个人和XX访谈在这里祝愿星尘科技能够财生意兴隆、财源广进…”

  “祝福我就收下了~顺便再提一句,没有人生下来就是为了忍受没日没夜的打工,我只是在给星尘员工一个正常的生活

  请收藏:https://m.shuhui8.cc

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章