抗拒鄙视的队列训练。
信用不是凭空产生的，只能通过做成事情获得的成果换取。
同时只有信用积累到位，才能说服他人服从自己，跟随自己去做更大的事。
做事的过程中，每发布一个命令，每消耗一天时间，都是需要用信用换取，当信用归零，事情就失败了。
信用和成果就是一个不断转换的循环，但信用循环中最难的不是能够把所有的事情都做成，而是在做第一件事情的时候，如何获得最初的信用。
比如商鞅在变法的最初，就是通过徙木立信，用金子购买了他的第一笔信用。
宇智波悠的初始信用太小，他也没有时间做最初的缓慢积累，于是他选择用暗示种子做无本买卖。
在大量的暗示种子强制下，下忍们才能服从他的命令，老老实实的进行最厌恶最鄙视的队列训练，在枯燥的站立中耗尽自己的精力，在极致的疲惫状态下，集中注意力的学习站桩。
虽然每一步消耗的信用都被暗示种子抵消了，但一切都不可能凭空消失，而是成为了欠债。
如果最终没有获得成功，宇智波悠将会彻底信用破产，在自己最熟悉的宇智波成员群体中臭不可闻。
所以他没敢搞几个月的队列训练，让集体的力量感作为成果，而是在第一天就传授站桩技巧，让个人在精神和心灵上的收获作为成果，迅速的兑现第一笔信用。
为此，他不惜用暗示辅助下忍们站桩，将自己也逼到了极限。
他成功了。
被强迫训练的宇智波下忍们学会了站桩，感受到了站桩带来的收获，作为宇智波家族的下忍，他们都有尚未觉醒的血继限界，对精神的增长无比敏锐。
所有成功的人都感受到了眼睛的悸动，直觉告诉他们这是写轮眼在萌发，不敢置信的收获让这些下忍陷入了狂热。
哪怕第一天只有三分之一的下忍获得了成功，也产生了足够多的信用，不但弥补了之前的欠债，还有足够的数量推行下一步更加艰苦的训练。
从第二天开始，宇智波悠已经无需激发暗示种子，下忍们的服从性就已经足够，于是之前种下的暗示种子就显得太多，逐渐将服从和信服推向了更深的层次。
到了第三天，全部下忍都学会了站桩，也在空灵之中体会到了精神力的滋长，体会到了精神力增长后眼睛的活化。
在兴奋之余，甚至有些下忍开始不满足当前的教学进度，他们充满希冀的主动询问道：“会长，后面是不是还有更多的项目，能不能加快学习的进度？”
宇智波悠笑了，称呼的变化代表着他们对自己的尊重，也代表着他们对学习会这个集体的认可。
“当然有更多的项目，但加快进度会很辛苦……”
听到宇智波悠的话，下忍们瞬间安静，然后下一刻他们就疯狂了。
但
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