山红，看来我要登报声明才行，万山红仍是我集团文化顾问。”
我说：“只要我们心心相印，不要管那些猜测。”
他说：“是啊，公司来来去去的人，不管是一般员工还是高层，入职离职是很正常的事，只是你影响力太大了。”
我说：“我也遇到天天有人劝慰我的，说不要与你闹矛盾。要不，明天开一次企业文化座谈会，请几个记者来。
我也谈谈公司的文化建设，要记者特意写上——旭日集团终身文化顾问万山红说了些什么什么。“
陈总说：“真巧，我们想到一块了。”
九月三十日，旭日召开了“融入新时代之旭日文化座谈会”，我发了言，这时，青箬等人才确信我是旭日的终身员工。
陈总在会上说：“今天的议题已经完毕，我接下来讲一件事。万山红不到公司上班，但他是公司的终身文化顾问，这一点是无疑的。
他是为公司的转型升级，前往菲律宾探路。所以，有的人提议，要为他举行一个盛大的晚宴，我觉得这只会引起更大的误会。没有离开，弄得像欢送会似的，大可不必。”
散会后，大家跟我握手。老萧说：“晚上聚聚。”
月明星稀之夜，老萧和我找了一家茶馆。两人慢慢喝茶，慢慢聊。
老萧说：“山红，你要是在外面立稳了，带我出去博一搏，我还能搏十年。”
我说：“好啊，我们在一起就开心。”
他说：“去年，你去菲律宾的日子，公司高层开了一次会议。陈总着重强调，仍然以房地产，旅游为主业。旅游见效慢，房地产也走向末路。他还在大举投资。
我心里知道，你是未雨绸缪，早就看出了公司应该转型升级。”
我说：“陈总是个很有才能的人，但是固执，我也与他交心谈些这些问题。特别是政府要求重点南移，在南黎镇大兴土木，陈总定力不足，在那边的房地产上投入过大。”
老萧说：“也许是我们这代人的时代局限性，对新的东西不愿意接受，或者接受比较慢。”
我摇了摇头：“也不尽然，邓总从前年起就收缩房地产，上次你也去了，在师父家，他特别提出如何转型。要我们提建议。”
老萧说：“邓总确实不错，他是个人才。”
我笑道：“现在，你也看出来吧。”
老萧说：“房地产是没有造血功能的。年复一年，就是用钢筋水泥，不断重复一件相同的事。”
我说：“对，说到点子上了，金融就是血液，血液是有限的，都把钱投到房产地，其他领域就肯定出现供血不足的情况。”
老萧说：“你这个比喻很恰当。”
我点头道：“只有我们两人，我才肯说，其实陈总不想开拓了，房地产不会一下就垮掉，而这个工艺相对简单，做熟了就有种依赖性。
像旭日这种成熟的公司，做熟了这一行。不存在亏。无非是赚多赚少的问题。”
老萧说：“你以后的目标是什么？”
我说：“我没有大的目标，资金势力不足，如果遇上有情怀的大企业家，会建议他开发中成药。因为现在日本人的汉方药大行其道。连中国游客都从那边买药，丢人啊。”
老萧说：“山红，你还是一个真正有想法的人。”
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