走，至少以他当前的知识储备是不够的，必须要学习更多的知识。

　　当然，他还要消化吸收上次学习的知识，经过这段时间的消化，有一部分知识他是消化吸收了，还有大部分知识还是处于只知其然不知其所以然。

　　时间到了10月份，裴晴出差的频次越来越多了，基本上隔三岔五就要出差一次，所以家里大部分时间都是叶子书自己一个人。

　　进入到10月份就算是差不多到年尾了，太极集团今年的任务非常重，大量的生产工程在进行当中。

　　她虽然平时可以坐在办公室里面看资料来了解这些工程进展，但是临近年尾，加上距离今年的新品发布会也没有多少时间了。

　　再坐在办公室里了解情况就不行了，需要深入到下面视察，一是了解今年各个新建项目的进展情况，好做到心中有数。

　　二是需要对下面各个子公司的经营情况进行视察，像他们这样的集团负责人，还做不到像叶子书这样对下面子集团公司不问不顾的地步。

　　作为麒麟工业集团的总裁，他亲自去下面各个子集团公司的次数屈指可数，唯一的一次还是上次陪着领导视察的时候。

　　他接触最多的就是麒麟基础工业集团，这还是因为麒麟基础工业集团的总部就在武汉，甚至和麒麟工业集团一起办公。

　　其他子集团公司天南海北，他没有时间和精力去视察，如果只是去这些集团总部转一转，意义也不大，给他看的永远是最好的一面。

　　好在麒麟工业集团总部的一套体系起到了一定的作用，起到了监察的作用，同时他对麒麟基础工业集团的影响力很大。

　　而麒麟工业集团的基础就是麒麟基础工业集团，只要手里掌控了这家子集团，其他的子集团就翻不出浪花。

　　加上一套严格的智能化管理系统，将企业运行过程已经最大数据化，想要上下其手难度同样很大。

　　这些都是一些手段，其实还有一个机制保障了旗下人员很难腐败，那就是业务自循环程度较高，想要通过其他途径拿油水的难度很大。

　　麒麟工业集团旗下的产品，很多都是供应给兄弟公司的，要么就是自成体系的，对外合作程度并不高。

　　例如麒麟纸品工业集团，他们的业务从头到尾都是自己干，不需要向外界采购大量的原材料，销售也是直接面对终端，基本上没有上下其手的机会。

　　他们所用的设备，要么就是来自麒麟基础工业集团，要么就是来自其他兄弟公司，其他兄弟公司不可能对采购人进行贿赂。

　　如果采购人真敢提油水，对方就真敢将其送进去，因为一旦将对方送进去，就能获得巨大的好处，没人能忍住这个诱惑。

　　当然，叶子书之所以如此泰然处之，主要原因还是他是老板，如果真的出问题了，他只需要为自己负责。

　　而其他职业经理人，他们不是为自己负责，而是要为叶子书负责，如果管理的企业出了问题，就没有那么泰然处之，肯定多少会受到影响。

　　这是他和旗下职业经理人对待同样的事务而态度不同的原因，因此也能理解裴晴的行为，这样下基层视察，可能会持续到年底。

　　好在叶子书早就习惯了孤单，并没有任何不适。

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