赖着不走的。”

　　韩峰终于听出来了，商涛是在自己生自己的气，他对自己的要求很高，因此自视很高。在看到自己的建议没有别人好的时候，他就有一种强烈的挫败感，为此想要辞职。韩峰弄明白了这一点，脸上就露出了一丝笑意来：“商涛，你有没有考虑过，你最大的优点是什么？”商涛愣了一下，摇头：“不知道，我看不出有什么最大的优点。如果说有什么优势，我的优势就是在大公司干过，营销方面有经验、也有客户积累。”

　　韩峰摇了摇头说：“要说在大公司干过的人，多了去了，有营销经验和客户积累的人，也多了去了。这不是你的特点。你的特点，就是心气高。”商涛又愣了一下，重复了韩峰的一句：“心气高？”

　　韩峰又说：“心气高，所以敢担当，你虽然是公司的中层，却会召集大家来开紧急会议；心气高，所以敢发表自己的意见，把心中想的举措和盘托出；因为心气高，所以会主动退出，认为自己对公司做不出大贡献的时候，宁可主动退出；因为心气高，所以也比较脆弱。据我了解，你离开以前的大公司，并非像你自己说的，只为了更高的薪水、更好的职位。而是因为当时你们有一个项目没做好，但当时你只是这个项目的副经理，责任应该是经理来挑，可是你却觉得是自己的错，所以你主动请辞，而那个领导能力欠奉的经理，目前还好好地呆在那家公司里，享受着高薪水，还被提拔到了更高的位置。”

　　听着韩峰说出这一席话，商涛简直怔住了，他的心里很不平静：“韩总，你怎么对我了解得那么多？”韩峰说：“尽管平时我跟你沟通的比较少，但是对公司引进的每一个管理人员，我都让钟允深入了解过，不仅仅是了解他的业绩和能力，还了解他的为人。所以，你的表现中，别人都无法理解的事情，我觉得是跟你的性格相符的。比如，你召集公司职位跟你差不多的人一起开会，还坐在我的位置上，别人会觉得你越权，威胁到了我的权威。但是，在我看来，你是想做事。看问题的角度不同，对一个人行为的判断也就不同了。”

　　商涛有些不知说什么好，他看了一眼韩峰手中的辞职信。韩峰并没有将辞职信还给商涛，而是站了起来，走向了自己的办公桌，将这封辞职信，很郑重地放入了其中一个抽屉，然后又回过来，对商涛说：“这封辞职信，就放在我这里。任何时候，你想要离开我们‘潘多拉’了，随时跟我说一声，我就把辞职信拿出来，让你走。不过现在，我想告诉你。公司非常需要你这样的人，心气高、要求严，是跟我们公司的精神文化吻合的；另外，尽管公司盈利方面的举措，我们有了其他的办法，但

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