但陆政东最后还是选择了等待时机。这一点让刘振强颇为欣赏，总体表xiàn还是不错的。

　　陆政东这一路走来实在是顺风顺水，能够在环境发生变化之后，适时的调整了自己的行事风格，选择了沉住气，这对于陆政东来说。殊为不易。

　　不过，有些东西当局者迷旁观者清，有些东西不亲身经历体会，就永远无法真正感受，让陆政东受些打磨也是必要的，这是人生必须的经历，太过顺风顺水只会让他栽更大的筋斗。刘振强也担心陆政东还是会操之过急，吟了一下说道：…,

　　“市委管大方向。说得细一点，那就是管市里的大政方针，市政府负责执行，实施，执行什么？自然不是执行实施市政府自己的想法意图，而是市委的想法意图，市政府必须要围绕市委的决定来展开工作，理解也要执行，不理解也要执行，你是市长，你的市长前面还有一个头衔――副书记，你必须服从组织原则。”

　　刘振强看了一眼陆政东继续说道：

　　“能力强的市长，不是在市长的位置上有多强势，而是要学会巧妙的把自己的想法以合适的方式传递给市委书记和班子的其他成员，求得理解认同，这样你自己的观点思路可以为市委所用，这样市政府的工作干起来也会轻松不少，在工作上也享有一定的自主权，但前提还是要和市委的大方向保持一致。你这个市长要想干好，那就得首先学会端正心态，学会怎样去适应。”

　　“当然，同样作用是相互的，你是市委副书记，也是市委领导中最的一员，同时你又是市长，市委决定你想要市政府方面全力运作执行好市委的思路意图，那也需要考虑市政府这边的想法，如果观点冲突太大，市政府方面抵触太强，毫无疑问会极大的削弱市政府方面在执行上的力度和深度，最后也是事与愿违或者达不到当初的预想效果。”

　　人都有个体差异，干部也一样，不可能所有的事情想法都一样，如何寻找到一个平衡，在这个基点上，求同存异，共谋携手，劲往一处使，这才是最好的，事实证明，只有一个健康的、团结的领导班子才能够真正把事情干得更好，这是组织上所希望看到的。”

　　陆政东仔细的揣摩着刘振强的话，实际上刘振强的话是一个平衡的问题，市委书记可以培养副手来制衡分化市长权力架构，同样市长也可以在其他常委尤其是市委副书记这个关键角色上寻找支持，这就是一个在冲突角力和携手合作之间寻找妥协的过程。

　　陆政东听得很专注，刘振强的话听起来似乎都浅显易懂，但是真正仔细琢磨，却又觉得啥都没有，完全就是一些套话式的放之四海而皆准的常识。但是放在特定环境用特定语气说出来，那就不一样，让他

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