”她说着，神情又漫上了忧郁，“希望你能尽快喜欢上这里的生活记，我一直在努力让员工能更快乐的工作，如果他们都像你这样就好了。”
“？”三森志信满脸不解。
什么叫都像他这样的就好了？那些人怎么了？
“那么就先到这里啦，我先走了。明天见。”
忙碌工作的主管收到了培训部部长去见新文职的汇报，顿感头疼。
“不要再让hod去见文职了，其他员工给她的压力已经很大了。”他对情报部部长加百利说到。
其他部长总会对hod心软，只有这位号称“毒蛇”的男子能毫不犹豫的拒绝hod的帮助。
hod的另一个名字叫米歇尔，荒殿一现在已经把“hod”这样的名字看成是部长们的称号了，而他能看见的那个则是普通的人名，接受良好。
他在游戏里印象最深的就是培训部部长，这是他第二个接触的部门。为什么印象这么深呢？
部长们的性格各有特色，像控制部部长是个傲娇，情报部部长则是冷酷无情。
培训部的部长是个乐于助人，热情开朗的姑娘。
问题在于，她有点太乐于助人了。
换言之，米歇尔几乎对任何人都抱有超常的同理心。她关怀着公司里的每一个员工，荒殿一都觉得她把每一个走出培训部的员工看作是自己的孩子一样。
但是脑叶公司是什么情况？反正荒殿一这样的新手主管，动不动员工就死的一个都没有了，然后看着满屏四处游荡的异想体，开摆。
每次员工一死，主管都为米歇尔悲伤绝望的话感到心惊胆战。
大概就是观众看着老虚的魔法少女们，开始质疑自己成为魔法少女的意义时，那种感受。
米歇尔的内心承受不住一个又一个曾经和她说话，甚至一起为新员工举行派对的人的死亡。
荒殿一没和她说两句话，就开始担心米歇尔会不会黑化的问题。
“既然我没办法阻止员工的死亡，就干脆送所有员工去死”——之类的。
不过接触的部长们越多，荒殿一就已经习惯了。他的部长哪个没有点小问题？全都有！
他心态也很平，大不了也就是大家一起黑化，他重开嘛。小问题。
不过能尽量避免刺激部长们的神经，还是避免一下吧。
第二天醒来，三森志信被员工带着前往了地下室。
今天再见面，前辈就不如昨天那么轻松，还会给他一些建议。
因为气氛太严肃了，三森志信也不敢说话。
过了一会，他又忍不住问：“话说我还没见过比主管更高职位的人，我们的boss他出差了吗？”
“这里的最高职位，就是主管。”
啊？怎么会最高就是主管？所以前天见的那个主管就是他的目标？
“原来如此。对了，我之前见到一个被解雇的职员，他好像很难过，是不是
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