3)第二百八十一章 奖状、奖品_带着敬业系统穿七零
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  下,放下胸口的手。

  他讷讷道:“那咱不还给他提成嘛。”

  出去一个星期的提成,可赶得上他们一个月的工资了。

  许桃桃摇头:“可您别忘了,供销大楼的那些同志出去,他们相当于请假替我们肉联厂跑销售,袁主任早就说过,是要扣除这几天工资的。

  出差多累人啊,就算有提成又咋样,时间久了,难保他们单位里的人没有意见。

  袁主任是无所谓,咱们当初说好了给他下面城镇的订单,供销大楼是有的赚的,可那些帮我们跑销售的同志呢?

  他们其实是冒着在丢工作的风险帮我们肉联厂!

  我跟您说过吧,这些同志到时候如果供销大楼对他们有意见,咱肯定是要接手的,绝对不能寒了功臣的心!”

  早在之前,两人就对这事讨论过。

  他们肉联厂缺少销售方面的人才,供销大楼不缺,在培养出他们自己的人之前,他们就跟供销大楼‘借用’。

  这个‘借用’,一个星期是借用,一年也是借用。

  时间久了,难保供销大楼那边没有其他想法。

  哦,凭啥挂着供销大楼的职,给你肉联厂做事?

  占了他们的编制,上面领导就算没意见,下面同样是售货员的,能没意见?

  所以许桃桃在‘借人’之前就想好了,她既然把人‘借’出来,那必须要为他们的职业生涯负责。

  不然祸祸了人家的工作,拍拍屁股就走人,还是个人吗?

  也就提出了,如果供销大楼对那些同志有意见,他们肉联厂必须要接手。

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